familienfreundliches Unternehmen
individuelle Karriereplanung
flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home Office)
flexibles Arbeitszeitkonto
Kita-Zuschüsse
attraktives Vergütungssystem
(an den IGBCE-Tarif der LEAG angelehnt)
Erfolgbeteiligung, Bonuszahlungen und weitere Prämien
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterbenefits
pünktliche Lohnzahlung
Dienstwagen, ÖPNV-Vorteile
Diensthandy und -laptop
innovative und offene Unternehmenskultur
gegenseitiger Respekt
individuelle Unterstützung jedes Einzelnen
Teamgeist & Zusammenhalt
Ziel- und Perspektivvereinbarungen
Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote
innerbetriebliche Workshops
persönliche Schutzausrüstung
Sport-/Fitnessangebote
gesunde Mitarbeiterverpflegung
kostenfreies Getränkeangebot
Teil-/Vollzeitbeschäftigung
Teilzeitbeschäftigung